分子公司中层干部通用工作标准

基础信息

标准简介

 目 次 1 1 目 次 I 前 言 II 分子公司中层干部通用工作标准 1 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 岗位基本要求 1 3.1 基本准入要求 1 3.2 工作经历 1 3.3 工作能力 1 3.4 基本技能 1 4 职责与权限 1 4.1 工作关系 1 4.2 职责 1 4.3 权限 2 5 工作内容要求与方法 2 5.1 日常工作 2 6 检查与考核 3 前 言 本标准依据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则》和DL/T 800-2001《电力企业标准编制规则》及中国大唐集团公司《工程建设管理标准》，根据国家、行业有关工程建设的规定、规范、标准结合近几年集团公司和国内外工程建设管理中的重点、难点编制。 本标准由中国大唐集团公司标准化委员会提出。 本标准由中国大唐集团公司工程管理部负责起草。 本标准主要起草人：张国辉 沈洪蕾 本标准由中国大唐集团公司工程管理部归口并负责解释。 版本：本标准2010年首次发布。 分子公司中层干部通用工作标准 1 范围 本标准规定了中国大唐集团公司系统内分子公司中层干部工作标准通用部分的岗位基本要求、职责与权限、工作内容要求与方法、检查与考核等要求。 本标准适用于中国大唐集团公司系统内分子公司所有中层干部岗位。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 中国大唐集团公司工程管理标准 人力资源部相关管理规定 3 岗位基本要求 3.1 基本准入要求 3.1.1 政治条件：政治素质好，认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，有正确的思想和信念，事业心、责任感强。 3.1.2 品德条件：遵纪守法、廉洁自律、求真务实、联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法办事。 3.1.3 业务条件：熟悉和掌握本部门有关的专业知识。 3.1.4 身体条件:身体健康，能胜任本岗位工作。 3.1.5 文化程度：具有大学专科及以上文化程度，中级及以上技术职称。 3.1.6 对特别优秀的人才，可以突破上述条件的限制，破格聘任。 3.2 工作经历 3.2.1 聘任中层副职一般应具有生产或管理中、高级岗位2年以上工作经历；聘任中层正职一般应具有中层副职岗位2年以上工作经历。 3.3 工作能力 3.3.1 掌握与本岗位、本专业有关的国家政策、法律、法规和行业规定，熟悉公司的运作流程，掌握公司各项规章制度及企业标准。 3.3.2 具有一定的电力企业管理经验，能够灵活运用现代化管理方法开展工作。 3.3.3 具有较强的组织协调能力，能够协调好部门之间、专业之间的关系。 3.3.4 具有一定的决策能力，能够对一些重点问题进行科学预测和决策。 3.4 基本技能 3.4.1 具有

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