信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求

基础信息

标准简介

本文件给出了新型能力分级总体要求，规定了CL1~CL5级能力建设要求。本文件适用于有下列需求的各类组织：a）分级开展新型能力建设，推动新型能力不断提升；b）围绕新型能力的分级建设研发并提供系统性解决方案；c）为组织分级开展新型能力建设提供服务；d）通过内部或外部（包括评定机构）评定其信息化和工业化融合（以下简称两化融合）管理体系，以证实其具有的新型能力等级。新型能力的建设是一项系统工程，组织应从过程维、要素维、管理维等三个维度系统开展新型能力建设、运行和优化，建立包含策划、支持、实施与运行、评测与改进的PDCA过程管控机制，涵盖数据、技术、流程、组织等四要素的系统性解决方案，以及涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的 治理体系，并以过程管控机制为牵引，推动过程管控机制、系统性解决方案、治理体系三者之间的协调联动与互动创新，持续建设新型能力。

内容预览

相关标准